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党的十八大以来，党中央、国务院毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，依法平等保护民营企业产权和企业家权益，持续推进“放管服”改革优化营商环境，着力破除制约民营企业发展的各种壁垒，为民营企业打造公平竞争环境，给民营企业发展创造了广阔市场空间。国家市场监督管理总局10月11日发布的数据显示，截至今年8月底，我国民营企业数量从2012年底的1085.7万户增长到4701.1万户，民营企业在企业总量中的占比由79.4%提高到93.3%，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。

作为民营企业的一份子，自2013年成立以来，运鸿集团始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧随时代发展浪潮，积极抢抓机遇，在市场供需变化中不断转型升级，科学谋篇布局，从单一光伏产业起步，逐步成长为综合性大型企业集团，形成运鸿大健康产业园、运鸿数字贸易产业园、运鸿数字物流产业园、运鸿矿业产业园、运鸿科技研发中心等“四园一中心”协同发展的一体化产业生态链，在光伏生态农业种植、农产品精深加工、生物科技研发与应用、电子商务平台、物流、硅矿资源开发等领域取得长足发展。旗下拥有3家上市公司，15万员工，先后获评“湖北省企业技术中心”、“国家高新技术企业”、“湖北省专精特新小巨人企业”、“湖北省农业产业化龙头企业”，于今年9月凭借雄厚的企业实力和优质的发展水平，以年营收305.62亿元登榜“2022中国民营企业500强”第393位。

坚持党建引领，掌舵前进航道

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。“党建强则企业强。”运鸿集团始终坚持党建引领与生产经营深度融合，做到“两手抓、两手硬、两促进”，为做强做优做大企业筑牢根基、厚植优势。集团党委办公室按照新时代党的建设总要求，坚决落实党中央和上级党组织部署，聚焦发展战略，深入推进党建工作体系建设，从严从实抓党的领导、思想建设、文化宣传、党建质量、人才队伍建设、党风廉政建设和群团组织等方面工作，强化领导干部带头学、研讨学、专题学，提升整体学习效果，积极引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，形成鲜明的政治导向。

理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。在党建工作实践中，运鸿集团党支部高度重视工作载体和平台建设，以“红色联盟，鸿心向党”为中心思想打造党建展厅、党委班子成员履行“一岗双责”、集团内部持续开展“每周一学”活动，更大程度上加强党员学习教育的力度、广度、深度，推动党史学习教育入脑入心，为实现党建工作的科学化、规范化奠定坚实基础。

党建做细了就是凝聚力。运鸿集团党支部借力组织生活会，引导党员职工畅谈心声，围绕集团业务发展、生产效率、成本控制、党群组织建设、服务保障等方面建言献策，充分调动职工共谋发展的积极性、主动性，提升员工满意度和幸福感，形成凝心聚力促发展、爱岗敬业创佳绩的良好局面。

秉持科技创新，引领行业发展

科学技术是第一生产力，企业的快速发展离不开技术创新。十一年来，运鸿集团深入贯彻新发展理念，坚定不移走创新之路，配合“四园一中心”发展规划，先后在武汉市、武穴市和彰武县建立总面积3000多平方米研发机构，高度重视知识产权工作，持续提升科研创新基础能力，不断提升核心竞争力，为企业快速发展提供坚强的技术创新能力保障。截至目前，运鸿集团及旗下企业在光伏发电、农业种植、果蔬植物蛋白多肽、天然活性成分提取及应用、全生物降解材料、智慧物流等多领域，申报各类知识产权120多项，发明专利数量占比一半以上；其中获得50余项国内专利，8项国际发明专利。

自然资源是国家发展之基、生态之源、民生之本。当前我国资源环境约束问题突出，党中央统筹国内国际两个大局作出重大战略决策，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和，推动社会经济永续发展。运鸿集团主动顺应碳中和发展趋势，把握绿色低碳转型机遇，基于集团在“绿色农业可循环经济产业”以及“低碳环保生物全降解材料领域”多年积累的研发、生产经验，投入人力、资金进行全生物降解材料的研发，最终取得重大突破。创新研发出的低成本全生物降解的淀粉纤维素基一次性餐具及包装制品技术和全生物降解熔喷/纺粘无纺布及医用口罩技术，获得4项国家发明专利，产品通过德国LFGB检测认证及CE检测认证。目前该项目产品线已经扩充到涵盖覆盖餐饮、食品、医疗、化工、纺织等多个行业的100余款。

产品主要以植物纤维稻麦壳和玉米淀粉等为基础料，经生物、物理变性，增强淀粉的可塑性成型技术，具有生物相容性及更好的安全性，废弃后可完全分解为水和二氧化碳，实现真正意义上的生物全降解，实现对环境的零污染和可持续发展，具有良好的生态效益，使运鸿集团在绿色环保行业中处于技术领先地位。

运鸿集团在湖北省武穴市建立的全生物降解材料项目基地占地13000㎡，拥有生产设备50余台（套），年生产纤维素淀粉类生物基全降解核心原料3000 吨；植物基全降解一次性餐具24000万套；聚乳酸生物基全降解熔喷无纺布2000吨；聚乳酸生物基全降解纺粘无纺布2000吨，实现从原材料种植到全生物降解产品生产的全过程，大大降低生产成本。

潜心研发产品的同时，运鸿集团积极参与全生物讲解相关产品国际、行业和团体标准的制定，与相关高校院所、行业协会、业内企业共同起草十余项全生物降解产品团体标准，经过多次讨论、编辑，修订，最终完成7项全生物降解产品团体标准的制定并发布实施，有力促进了全生物降解行业的发展。

打造数字平台，促进转型升级

党的十八大以来，党中央高度重视发展数字经济，将其上升为国家战略。十年间陆续出台一揽子大力支持数字经济及产业大力发展的举措，使得数字经济概念开启了全新阶段，催生了众多全新的商业模式和业态。今年1月份，国务院发布《“十四五”数字经济发展规划》，明确指出：数字经济是继农业经济、工业经济之后的主要经济形态。运鸿集团把握发展大势，积极拥抱互联网新技术，以科技创新为核心驱动力，加速企业的数字化升级，凭借前瞻性的规划和创新实现了电子商务业务板块的跨越式发展。

运鸿集团引进具有国际视野和创新能力的软件研发及服务人才，致力于打造领先的云计算与应用服务生态链。运用云计算、大数据、人工智能、区块链等技术，结合技术创新能力，开创独具特色的“云+端+智能”一站式生态云服务链，相继推出有味生活全球健购、有味生活3D商城、晓秀APP、运鸿云平台等产品，形成具有竞争力的数字贸易联动平台，横向覆盖多个行业，纵向覆盖企业多个应用领域及场景，赋能企业数字化转型。

有味生活全球健购采用O2O+自营品牌模式，上线后快速积累百万级用户。有味生活3D商城主打立体化沉浸式购物，面对2020年疫情的冲击，3D商城先后推出了免费入驻及多项平台扶持政策，累计帮助近2000家中小企业及商家共渡难关。

在产业数字化浪潮的推动下，2021年，运鸿集团持续在电商与直播领域内打造核心竞争力。以科技兴农为己任，创新推出优质短视频平台晓秀App，围绕文化娱乐、小商品批发、农特产品、地摊直播四大业务板块，全面打造社交+电商+供应链模式，为地方农副产品提供线上宣传、营销渠道，拓宽“振兴之路”，推动乡村产业向特色化、市场化、产业化方向发展，为地方经济的崛起注入新的动力，给广大用户提供低门槛就业、创业舞台，促进农民增收，推动乡村振兴，实现共同富裕。晓秀APP自上线以来，用户规模稳定增长，下载量超1亿，注册用户达1500万，平台注册主播4万+。今年6月举办的首届“晓秀直播带货节”单日总销量破395.1万件，单日总营收达3.23亿元。相较于其他短视频平台，晓秀通过全新的流量分发机制，为每一位参与直播的主播提供充分的流量支持，更大程度支持入驻主播创业带货，鼓励全民创业。同时平台积极与各地政府加强合作，助力各地特色农副产品“走出去”，真正做到帮扶于主播、惠利于商、让利于用户，打造乡村经济高质量发展新的增长极。

此外，集团还加速推进运鸿数字产业园建设，不断完善产业生态链。2022年2月，由运鸿集团投资35亿元打造的运鸿数字贸易产业园、运鸿数字物流产业园正式动工，包括建设数字健康及养老产业、数字产业化贸易交易平台，综合物流（包括通用航空机场、港口码头、武穴电子信息公路港、现代智慧物流园）、绿色矿山资源开发等内容，产业园建成后，将成为武穴市数字产业领域的一张名片，进一步激发数字化经济的发展活力，实现企业的蓬勃发展。

注重人才培养，凝聚发展动力

人才是企业发展的重要资本，有着巨大的创造力和不可替代性。运鸿集团在实施以科技创新驱动企业发展的过程中，高度重视科技人才的引进与培养，推动企业创新体系和创新能力建设。通过与北京大学、武汉轻工大学、华中农业大学、中国管理科学研究院等国内知名高校和科研院所展开“产学研用”合作，建立大学生和研究生实习基地，推行创新奖励机制，建立创新人才培养、激励政策，持续激发创新激情，打造出一支优秀的技术人才梯队，为企业技术创新提供源动力和人才保障。

本着“以人为本”的企业文化，运鸿集团高度重视人力资源工作，先后制定30多项人才资源管理制度，定期开展人才需求摸底，动态更新人才需求目录，有效促进人力资源管理工作体系化、制度化、规范化。同时不断完善员工关怀体系，聚焦职工日常需求，常态化开展员工入职培训，产品培训、安全防患讲座、生命健康讲座、如何提升职场与家庭幸福力主题培训会等，多角度、宽领域培育员工，引导员工做好职业生涯发展规划。按照三星级宾馆标准兴建人才公寓，为有需要的员工提供住房保障。同时集团积极实施租房补贴、交通补贴、加班用餐津贴、试点司龄奖等福利政策，积极解决人才子女就学、配偶就业、医疗保障等问题，大力营造尊重人才、尊重创造的良好氛围，不断提升人才服务水平，提升企业职工的幸福感、凝聚力、向心力。

积极发挥“头雁效应”，以工作实绩为导向，定期开展述职考评、竞聘上岗，不断挖掘能力强、技术硬的职工予以重用，构建合理优质的“人才梯队”，为企业发展保驾护航。历经多年不懈努力，运鸿集团打造出多个高精尖科研团队，锤炼出一支高效、务实、善于学习的员工队伍，为运鸿高质量发展注入强劲动力。

共享发展成果，彰显使命担当

“新时代的中国需要德才兼备的企业家，作为民营企业，积极履行社会责任义不容辞。”谈到运鸿的公益行动，集团董事局主席李玉保如是说道。

运鸿集团始终牢记社会责任与使命，坚持发展成果与社会共享，通过持续不断的公益活动践行公益理念，反哺社会。2020年初，新冠疫情突袭，运鸿集团第一时间向湖北省红十字会捐赠人民币1000万元。在防疫物资吃紧的关键时刻，运鸿集团陆续向武汉市、黄冈市、孝感市等疫情严峻地区捐赠价值300万元的防护服、酒精、口罩、维C等各类防护物资。疫情期间运鸿集团捐赠物资和现金共计3.124亿元人民币，抗疫行动得到央视新闻等多家权威媒体报道。2020年底，运鸿集团被中华全国工商业联合会评为“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”。2020年12月，被中国红十字会授予“中国红十字会人道勋章”。

事实上，每一次公共突发事件，运鸿集团都尽己所能冲在前面。2020年7月，武穴多地长江水位上涨并暴发山洪，抗洪抢险任务异常繁重。运鸿集团第一时间向武穴市11个防汛点捐赠了价值5万元的抗洪物资，集团董事局主席李玉保以个人名义向武穴田镇办事处捐赠100万元，集团捐100万元。同时他带领运鸿集团武穴办事处全体员工奔赴抗洪一线，参与巡堤抢险，在暴雨泥泞中肩扛沙袋疾步如飞。2021年7月，河南遭遇重大汛情，运鸿集团及全体员工向河南省红十字会捐款捐物共计415.2万元驰援河南抗洪。据不完全统计，自成立至今，运鸿集团通过多种方式累计向扶贫公益、红十字会、慈善事业和残疾人机构等捐款捐物折合人民币近5亿元，覆盖扶老、助残、济困、助学、战疫、抗洪等多个社会工作领域。

产业连着就业，是群众稳定增收、推进乡村振兴的重要支撑。从2013年开始，运鸿集团扎根湖北省武穴市，实施一系列产业振兴举措，带动地区经济发展。通过流转农民土地投资建设运鸿大健康产业园，从最初发展光伏生态种植到建设田园综合体，打造“运鸿肽家园”品牌，再到如今大力发展全生物降解材料项目，运鸿集团通过自身产业的发展，不仅改变了偏僻山村落后面貌，为当地剩余劳力提供就业岗位，还实现了当地百姓增收、土地增值，促进了传统农业转型升级。随着全生物降解材料项目研发投产，部分武穴青年人才选择返乡就业。目前，在运鸿大健康产业园全降解材料车间从事研发及生产员工有55人，为武穴留住人才、实现乡村振兴作出了力所能及的贡献。

千帆竞发，奋楫者进。未来，运鸿集团将深入贯彻落实新发展理念，坚持党建引领，把提高企业效益、增强企业竞争实力、更好地服务民生作为企业发展的出发点和落脚点。坚定发展信心，坚持自主创新，聚焦实业做精主业，加大投入革新技术，切实增强企业内生动力、发展活力和整体实力，坚定不移地走好数字化转型绿色低碳高质协同发展之路，为实现第二个百年奋斗目标做出新的更大贡献。